Что касается G.M. InternationalЛюди представляют собой краеугольный камень видения роста компании.
С момента своего основания компания активно продвигает инициативы, направленные на обеспечение высокого уровня трудового опыта, соответствующего достижению корпоративных целей.
В качестве доказательства этой приверженности в ноябре 2024 г. GMI вошла в число 15 лучших компаний по версии EbAwards в категории «Баланс между работой и личной жизнью».
Это важное признание служит стимулом для дальнейшего повышения привлекательности и вовлеченности, которые стали решающими факторами для достижения среднесрочных и долгосрочных целей.
Мы разрабатываем, проектируем и производим полный спектр искробезопасных продуктов.
Наша цель — помочь создать более безопасную среду для нынешнего и будущих поколений.
Для этого нам нужна энергия, которую могут дать нам только увлеченные профессионалы и новые таланты.
Присоединяйся GMI означает ежедневно стремиться к тому, чтобы производительность и качество продуктов и услуг соответствовали требованиям клиентов.
Это значит найти надежные решения сегодняшних проблем и идеи для завтрашних задач. Мы ищем профессионалов и оперативные роли для всех наших областей.
Постоянно занимается изучением технологических инноваций, которые можно применить к нашей продукции.
Не называйте их занудами!
Играет решающую роль, поскольку управляет поставками и запасами компании.
Это не может быть расточительством!
Центр нашей компании.
знаете выражение: «ничего не потеряно, ничего не создано, все преобразовано»?
Здесь работают «креативы», где стратегия становится содержанием, где GMI ценности более или менее доводятся до всего мира!
Наш самый динамичный отдел продаж тесно сотрудничает с отечественными и зарубежными клиентами.
Затем… они любят путешествовать!
Планирует и управляет деньгами компании, обеспечивая устойчивый доступ бизнеса к наличным деньгам. Все оказывается под его контролем.
Мы даем вам возможность продемонстрировать свой талант и специализацию с помощью структурированного, цифрового и инновационного процесса найма.
Наш процесс отбора включает в себя первоначальный контакт по телефону, за которым следует видеоинтервью и возможное тестирование.
Отбор заканчивается индивидуальным собеседованием.
Однако, в зависимости от конкретной роли, этапы отбора могут следовать специальному процессу.
At GMI, каждый человек вносит свой вклад в эволюцию
работы и трансформации компании,
по нашей стратегии.
